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2021

以文化促管理

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“文化”一词始终围绕在我们周身，但“文化”究竟是什么，好像每个人都知道，但每个人又貌似说不清楚，在中国五千年的历史传承中对文化的定义有很多，但却没有公认的、令人满意的定义。但不可否认的是，文化在每个时代都占据着举足轻重的地位，无论是古代以《四书》《五经》为教材的科举选拔制度，还是当今习总书记提出的文化自信，无不彰显着文化的重要性。那为何“文化”会如此重要呢？因为，“文化”蕴含管理之道，“至圣”孔子曾走访多国，其倡导的“仁”治更是被多国君主奉为治国良策。

企业文化与企业的发展相生相伴，是保持企业活力的源泉，也是企业发展的灵魂，锣响的企业文化建设，经历了从自发到自觉，从简单总结到系统培育的过程，在企业发展中已显示出越来越强大的生命力。在2021年2月24日开展的企业文化与管理在提升培训在公司内引起较大反响，所有经理级以上管理人员与企业文化辅导员全员到场，在何向老师和相阳老师的精彩讲解下听的聚精会神。

首先开始的是何向老师的《管理能力在提升》，开展管理提升活动，是公司应对内外部复杂环境变化，促增长，保稳定，提升市场竞争力和抗风险能力的重要抓手；是公司努力开创持续健康发展新局面的有力支撑，开展管理管理提升活动对管理成果的巩固与深化，建立管理优化长效机制，具有重要作用，因此，务实管理基础，抓好改革创新，促进公司持续、健康、稳定的发展。